懿皇地產(chǎn)總經(jīng)理白松朝:做有大愛(ài)的百年名企是懿皇人的終極愿景
發(fā)布時(shí)間:2019-11-30來(lái)源:點(diǎn)擊:25051
11月25日,家住三門(mén)峽市澠池縣的55歲老人劉曉文,收到了一條短信收款提醒,他的銀行卡里又如期被打進(jìn)了一筆特殊的工資。這筆工資,是他兒子所供職的洛陽(yáng)懿皇房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“懿皇地產(chǎn)”)按月發(fā)放的“孝親工資”。
給員工父母發(fā)“孝親工資”,是懿皇地產(chǎn)的多年傳統。從2010年至今,公司規模不斷擴大,員工數量不斷增加,每年要發(fā)出去的“孝親工資”也從破萬(wàn)、破十萬(wàn)到突破百萬(wàn)。對于這項不菲的支出,在懿皇地產(chǎn)董事長(cháng)白松朝眼中,就是一個(gè)字“值!”
孝親文化是企業(yè)文化的“第一要素”
每周給父母打2次電話(huà);每月給父母寄100塊錢(qián);每季度給父母洗兩次腳;每半年帶父母檢查身體一次;每年陪父母外出旅游一次……在懿皇地產(chǎn)總部辦公大廳內,一面形象墻上粘貼的標語(yǔ)格外引人矚目,這是白松朝為每名員工定下的年度“孝親任務(wù)表”。
“無(wú)論是每月給員工父母額外發(fā)放‘孝親工資’,還是要求員工按規定完成年度‘孝親任務(wù)’,都是我們踐行公司孝親文化的一種做法?!痹谲不实禺a(chǎn)任職的每一名員工,都有一段相同的回憶:新員工正式入職后,由董事長(cháng)白松朝親自上課,講述孝親故事,激發(fā)員工的孝親文化意識。
將孝親文化看做是公司企業(yè)文化的“第一要素”,白松朝自有一番考慮:百善孝為先,引導員工孝敬父母、關(guān)愛(ài)老人,不僅能促進(jìn)員工自身的道德素養,建立良好的家庭關(guān)系,同時(shí)能夠提升員工對事業(yè)和團隊的責任意識,增強員工歸屬感,有利于公司良性發(fā)展。
“尤其是我們?yōu)閱T工父母發(fā)放‘孝親工資’,看起來(lái)是公司的一項不菲支出,其實(shí)公司從中收獲了更多‘財富’?!卑姿沙f(shuō),許多員工的父母親友對公司贊譽(yù)有加,不僅私下鼓勵員工用心工作,還特意介紹身邊就業(yè)者前往公司應聘。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂
“企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,也是企業(yè)穩步發(fā)展的原動(dòng)力。除了孝親文化,公司還注重培養員工的擁抱文化和種子文化?!卑姿沙f(shuō),弘揚種子文化,希望員工能將夢(mèng)想“種”在心里,精心灌溉,勇于追夢(mèng);傳承擁抱文化,引導員工學(xué)會(huì )擁抱同事、擁抱自己的過(guò)去和未來(lái)、擁抱行業(yè)的變化,鍛煉出解決問(wèn)題的頭腦和勇氣。
在懿皇地產(chǎn)總部,有一間特別的教室,這里,是懿皇地產(chǎn)的“新人孵化地”,它——就是房產(chǎn)經(jīng)紀的黃埔軍校,懿皇商學(xué)院!所有入職的新員工都要進(jìn)入商學(xué)院進(jìn)行培訓,最先學(xué)習的就是企業(yè)文化,其次才是各種工作技能?!昂玫钠髽I(yè)文化無(wú)形中是對員工起著(zhù)激勵和鼓舞的作用。一家企業(yè)能夠良性發(fā)展,打硬仗需要靠執行,若想增強整個(gè)團隊的戰斗力,就需要企業(yè)文化來(lái)‘加持’?!卑姿沙f(shuō)。
如今,經(jīng)過(guò)企業(yè)文化的洗禮,懿皇人在行業(yè)內有著(zhù)獨特的風(fēng)采:面對家人,他們心懷感恩、體貼周到;面對客戶(hù),他們總是面帶微笑,主動(dòng)、熱情地問(wèn)候;面對工作,他們認真負責,用心做到最好;面對同事,團結互助,奮發(fā)向前。
做有大愛(ài)的百年名企是懿皇人的終極愿景
“企業(yè)文化能夠促進(jìn)企業(yè)內部良性發(fā)展,但一個(gè)企業(yè)不能只為了自身的發(fā)展,還需要去承擔一定的社會(huì )責任,做有大愛(ài)的百年名企是懿皇人的終極愿景?!倍嗄陙?lái),在白松朝的帶領(lǐng)下,懿皇地產(chǎn)每年都會(huì )舉辦多次大型公益活動(dòng),回饋社會(huì ):
2015年,懿皇地產(chǎn)為伊濱區諸葛鎮貧困小學(xué)獻愛(ài)心,為學(xué)生帶去圖書(shū)、學(xué)習用品、牛奶等愛(ài)心禮物;
2016年,懿皇地產(chǎn)到嵩縣山區木植鄉竹林村慰問(wèn)30戶(hù)孤寡老殘人士和困難戶(hù),為他們贈送嶄新的棉被,給他們送上寒冬的溫暖;
2017年,懿皇地產(chǎn)資助10名大學(xué)生,幫助他們順利實(shí)現大學(xué)夢(mèng)想;
2018年,懿皇地產(chǎn)為伊川縣高山鎮洞子溝完全小學(xué)捐贈手套、電暖氣,讓孩子們能夠在溫暖的環(huán)境下學(xué)習;
2019年,懿皇地產(chǎn)和洛陽(yáng)網(wǎng)共同舉辦了“愛(ài)滿(mǎn)洛城電商助農”愛(ài)心公益活動(dòng),不僅為在烈日下辛勤工作的交警、地鐵工人和環(huán)衛工人送去愛(ài)心西瓜,還解決了洛寧縣的貧困瓜農賣(mài)瓜難的問(wèn)題。
如今,懿皇地產(chǎn)已經(jīng)走過(guò)了14個(gè)年頭,從當時(shí)的1家門(mén)店,兩三個(gè)人,到現在的近百家門(mén)店,逾千名員工?!耙屗匈I(mǎi)房人滿(mǎn)意,要讓員工工作得有幸福感,還有一段路要走,我們會(huì )一直在路上,不止步?!弊月?、務(wù)實(shí)、專(zhuān)注、正向、感恩、至善,這是白松朝的信仰,也是懿皇地產(chǎn)全員推崇并踐行的核心價(jià)值觀(guān)。
2019年10月,懿皇地產(chǎn)開(kāi)展了名為“琢玉行動(dòng),百日風(fēng)暴”的活動(dòng),立誓跟隨市場(chǎng)脈絡(luò ),進(jìn)行大刀闊斧的改變及升級,美玉若出頑石,必具匠人之心,“我們就是要從細節的雕琢去完成企業(yè)的進(jìn)化,用精進(jìn)的品質(zhì)去贏(yíng)得品牌的信賴(lài)!任何人任何事都無(wú)法動(dòng)搖!”這是白松朝必勝的信念,他的信念亦成為懿皇的文化滲透進(jìn)每個(gè)懿皇人的心中!前行的路上,懿皇永不止步,只有持續奔跑,才能找到純粹的內心!